“J’encourage les membres de mon équipe à être des touche-à-tout au sein de l’entreprise. Ils y gagnent en compétences comportementales et techniques, et ça se ressent sur nos résultats d’équipe. D’ailleurs, il y a beaucoup de mobilité interne ici. Je peux vous garantir que chacun trouve sa place à inwi s’il partage les valeurs communes de l’entreprise.”

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